Un travailleur licencié par l'église qui a signalé des rats et des araignées dans une garderie: DOL

Sep 12, 2023

Une église du Texas a licencié un travailleur qui avait soulevé des préoccupations après avoir prétendument trouvé des parasites dans la cuisine et la cafétéria de sa garderie, selon le ministère du Travail.

L’Administration de la sécurité et de la santé au travail du DOL a déclaré qu’un spécialiste de la nutrition avait informé les autorités sanitaires locales de la présence de rongeurs, d’araignées et d’autres insectes dans la garderie de Dallas, gérée par l’église baptiste New Mount Zion.

L’OSHA a déclaré que l’église avait violé les lois fédérales sur la sécurité alimentaire en licenciant illégalement l’employé en août 2021 « dans le but de le faire taire et d’envoyer un message aux autres employés de ne pas se plaindre » et avait « intentionnellement et impitoyablement » ignoré ses droits fédéraux.

L’agence a ordonné à l’employeur de réintégrer le travailleur et de lui verser plus de 31 000 $ en arriérés de salaire et en dommages-intérêts compensatoires.

Selon un rapport de conclusions de l’OSHA, le travailleur a allégué avoir repéré des « infestations » d’araignées, de moustiques, de cafards et d’excréments de rats et de rats dans l’installation. Cela incluait la découverte d’une infestation de rats dans la cafétéria près des lits de camp des enfants.

En mai 2021, le travailleur a parlé au directeur de la garderie des infestations présumées ainsi que de ses préoccupations concernant la climatisation défaillante de l’établissement.

Le 26 août, le travailleur a signalé les problèmes au département de la santé du comté de Dallas. Un inspecteur de la santé a visité le site le même jour, mais n’a pas été en mesure de justifier la plainte, selon l’OSHA.

Le lendemain, le travailleur a été informé qu’il était licencié sur la base d’un vote du conseil d’administration de l’église, selon OSHA. Le travailleur a dû emprunter 2 725 $ à ses amis et à sa famille pour survivre jusqu’à ce qu’il trouve un autre emploi, selon son rapport.

Dans une ordonnance préliminaire, l’OSHA a demandé à l’église de réintégrer le travailleur et de lui verser plus de 11 000 dollars en arriérés de salaire et 20 000 dollars en dommages-intérêts.

L’église n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires d’Insider, faite en dehors des heures normales de travail.

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